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彭荣模招聘面试六问

彭荣模招聘面试六问

共12讲 更新完毕

  • 来    源: 彭荣模
  • 种    类: 讲座
  • 格    式:AVI
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内容介绍
    彭荣模《慧眼识才 面试招聘经典六问式》
     
    讲师简介:
     
            彭荣模  北京大学MBA,2005年和2006年年度中国十佳人力资源培训师, 深圳东方大成管理咨询有限公司总经理,PTT国际职业培训师,美国PDP人才测评总部专业分析师,国内人力资源本土化研究与咨询专家。
     
            清华大学、中人网、智联招聘等多家机构特聘专家。十四年中先后在大型央企、港资集团、中美合资集团、专业咨询公司任人力资源经理、人力资源总监、咨询总监、总经理等职,积累了丰富的企业人力资源管理实操及咨询经验。
     
            近七年来,做了大量企业咨询,为企业人力资源体系的完善和绩效的提升做出了创造性的贡献。主讲课程包括:《非人力资源经理的人力资源管理》、《招聘管理与结构化面试的技巧》、《战略性绩效管理关键技巧》、《管理者职业素养训练》、《人本领导力—精确提升你的领导技巧》等。
     
    光盘目录:
     
    第一讲    招聘管理与招聘规划(上)
    第二讲    招聘管理与招聘规划(下)
    第三讲    结构化面试的流程
    第四讲    明确招人的标准(上)
    第五讲    明确招人的标准(下)
    第六讲    面试经典问题类别及实施技巧(上)
    第七讲    面试经典问题类别及实施技巧(中)
    第八讲    面试经典问题类别及实施技巧(下)
    第九讲    招聘面试的其他技巧(上)
    第十讲    招聘面试的其他技巧(下)
    第十一讲  招聘面试过程控制与招聘评估(上)
    第十二讲  招聘面试过程控制与招聘评估(下)

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