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兰州大学 劳动经济学由付维宁主讲

  • 来源:兰州大学
  • 格式:高清三分屏视频
  • 状态:共42讲 正在更新

课程介绍

        劳动经济学是经济学科体系中的一个十分重要的分支。是一门应用性很强的学科,它主要研究劳动力市场的运行规律、劳动力资源的充分开发与优化配置、就业与收入分配以及有关的公共政策等。
        本课程的内容共分为十章:第一章为导论, 介绍劳动经济学的研究对象、方法、特点;第二章、第三章、第四章主要介绍劳动需求和供给,包括影响劳动需求和供给的因素、不同市场条件下的劳动需求分析、劳动力范畴的分类以及家庭劳动供给理论等;第五章主要介绍了人力资本投资,涉及人力资本投资理论、教育投资、在职培训等;第六章介绍劳动力流动,包括劳动力流动的成因、模型、影响因素、形成机制等;第七章主要介绍工资的确定及制度设计,涉及工资的本质、影响因素、相关理论及其应用;第八第着重介绍劳动力市场歧视问题,包括歧视的定义、表现形式、相关歧视理论及政府管制等;第九章介绍了.收入分配的不平等问题,主要涉及收入分配的不平等的测量、趋势、原因、对策等;第十章着重介绍了失业问题,包括失业的存量-流量模型\失业的测量、类型、原因等。
 
推荐教材:
        教材名称:《劳动经济学》
        编著者:曾湘泉
        出版社:中国劳动社会保障出版社、复旦大学出版社
        版本号:NSBN7-5045-4329-2      
 
参考资料:
 
赵履宽主编,《劳动经济学》,中国劳动出版社( 98年版)
 
董克用、潘功胜主编,《西方劳动经济学教程》中国劳动出版社(1995年版)
 
伊兰伯格、史密斯著,潘功胜等译《现代劳动经济学》中国人民大学出版社(99年版)
 
张德元主编,《西方劳动经济学》上海财经大学出版社(99年版)
 
袁伦渠主编,《劳动经济学》, 东北财经大学出版社( 02年版)
 
蔡昉,《劳动力流动的政治经济学》,上海三联书店、上海人民出版社(03年版)
 
《现代劳动经济学---理论与公共政策》,SIXTH EDITION, RONOLD G.EHENBEG,ROBERT S. SMITH,1997
 
《THE ECONOMICS OF WOMEN,MEN,AND WORK》,THIRD EDITION, FRANCINE D. BLAU, MARIANNE A.FERBER, ANNE E.WINKLER.
 
人大报刊复印资料2000年《劳动经济与人力资源管理》1-10期;《劳动经济》2001年1-2期;2002年、2003年《劳动经济与劳动关系》。
 
《1998-1999年世界就业报告---经济全球化背景下的就业能力培训的重要作用》,国际劳工局,中国劳动社会保障出版社,2000年
 
《2001年世界就业报告---信息经济中的就业问题》,国际劳工局,中国劳动社会保障出版社,2002年
 
《HANDBOOKS OF LABOR ECOMONICS》,1999,VOLUME 3B,ORLEY 
 
 ASHENFELTER , DAVID CARD
 
课程安排:
 
1.导论                   (3学时)
 
2.劳动需求分析           (4学时)
 
3.劳动供给分析           (4学时)
 
4.家庭劳动供给理论       (5学时)
 
5.人力资本投资           (4学时)
 
6.劳动力流动             (5学时)
 
7.工资的确定及制度设计   (5学时)
 
8.劳动力市场歧视         (5学时)
 
9.收入分配的不平等       (5学时)
 
10.失业                  (5学时)